我们致力于体育运动领域数字化营销服务领导者!
一、渠道经理

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、负责结合市场环境进行线上销售渠道的分析与搜索;
2、负责结合对应的产品开发相应的渠道平台;
3、负责与平台工作拜访和日常关系维护工作;
4、配合产品部做好产品在销售渠道的推广;
5、做好团队的管理和培养工作;
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上工作经验;
2、具备较强的销售能力和丰富的推广经验;
3、有较强的学习、沟通表达能力,有良好的团队合作意识和承压能力;
4、热爱本地生活服务(体育场馆,运动场馆),愿意为这个行业付出。
薪资:综合月薪7K以上。

二、业务代表

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、负责体育场馆合作洽谈,线上线下对接;
2、进行分管区域内场馆的考察和评估;
3、维护老场馆,开发新的合作场馆;
4、协调处理场馆与公司之间的各种合作关系。
任职资格:
1、大专以上学历,沟通谈判能力强,情商高;有销售或者BD工作经验;接受优秀的应届毕业生。
2、热爱本地生活服务(体育场馆+运动场馆),愿意为这个行业付出;
3、综合薪资5-10k

三、PHP开发工程师(yii2)

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、根据需求完成公司产品后台服务端的研发;
2、根据需求完成公司各类网站api的后端开发;
2、协助测试工程师对相关模块进行测试;
3、根据需求完成微信端开发与维护;
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、熟练掌握PHP开发语言并熟悉YII2,能独立通过MVC框架开发网站以及后台接口;
2、熟悉Vue,Bootstrap,jQuery UI,具备较好的代码编程习惯,熟悉常规开发工具;
3、有较强的学习、沟通表达能力,有良好的团队合作意识和协调能力;
4、要求3年以上工作经验,有一定的智商跟情商。
5、薪资:综合月薪12K以上

四、文案实习生

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、负责各类产品策划方案的撰写、短视频制作,媒体平台文宣发布;
2、负责平台合作场馆图文采编,微信公众号文案宣发编辑;
3、维护公司企业微信,公众号平台,媒体平台粉丝沟通,线索录入维护;
4、 负责平台产品上下线,延期,产品内容更新,商户通知公告的发布等;
任职资格:
1、专业 新闻学、中文系、广告学、广播电视编导等相关专业本科或以上学历;
2、爱好运动健身,体育活动,能编写出突出产品特点与卖点,进行品牌情感营销提供文案
3、较强文字功底,段子手更好,懂得活动营销策划,思维活跃,创意独到,善于沟通及较强的执行能力;
4、学习能力强、强烈的责任感及良好的团队合作能力,有一定的情商跟智商;
5、综合薪资4-6k。

五、客服专员

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、解决客户疑问;
2、负责接听售后热线,处理售后订单问题;
3、为平台吸粉,发展平台分享达人;
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,有一定客服工作经验优先,接受优秀的应届毕业生;
2、耐心细致解决客户问题;
3、办公软件操作熟练;
4、具备较强的抗压能力。
薪资:综合薪资4k-8k

六、储备干部

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、负责区域体育场馆,运动场馆合作洽谈,分管当地业务并与总部进行日常汇报
2、进行分管区域内团队的考察和评估
3、维护场馆,带队开发新的合作场馆,并对当地市场进行评估
4、协调处理当地业务与总部各部门关系;
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限,沟通谈判能力强,情商高;有销售或者BD工作经验
2、热爱本地生活服务(体育场馆,运动场馆),愿意为这个行业付出;
3、良好的服务意识、耐心、踏实稳定,能够承受工作压力;
4、善于学习、责任心强,具有团队协作精神;
5、思维敏捷,应变能力强,能灵活处理突发问题。
6、工作耐心细致、积极主动;具有高度的服务意识,乐于助人;

七、商务DB

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1.负责分管区域内体育场馆产品的打造,价格谈判;
2.进行分管区域内场馆的考察和评估;
3.根据公司经营方针开拓新的场馆资源;
4.维护分管区域内产品的价格并定期与同行进行比较,根据不同情况作出相应的调整;
5.配合公司其他部门的工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,最好有半年以上团购业务员工作经验,有一定的BD能力,有基本的独立工作能力,处事积极、主动、思路清晰,商业谈判能力强;接受优秀的应届毕业生。
2.很强的协调资源和沟通能力,推动所负责的项目;
3.热爱本地生活服务(体育场馆,运动场馆),愿意为这个行业付出
4.综合薪资6K-12k

八、人事经理

工作地点:北京,武汉
职位描述:
1、执行总部招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,分析、评估招聘效果;
3、负责制定和落实招聘计划、进度推进,完成招聘指标;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职等手续;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、协助开展新员工入职培训,业务培训,完成培训效果的跟踪、反馈;
7、做好员工关系维护;
8、完成领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、至少有招聘、培训等人事相关经验1年以上,熟悉人力资源招聘模块,熟悉招聘渠道的开发管理、评估分析等;
3、熟练掌握办公软件,熟悉面试流程;
4、有较强的沟通能力、组织能力和系统分析能力;
5、具有较强的亲和力,态度积极,责任心强,具备团队意识。

如有意向,请发送简历至公司邮箱:hr@tuancent.com